Recrutement, formation et ??valuation des membres de conseils d'organismes sans but lucratif

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Titre : Recrutement, formation et ??valuation des membres de conseils d'organismes sans but lucratif

Date : le 30 mars 2010

Heure du début : 12 h 30 HE

Recrutement, formation et évaluation des membres de conseils d'organismes sans but lucratif
 
Pour mériter et conserver la confiance de sa collectivité et de ses parties prenantes, un organisme sans but lucratif (OSBL) doit être dirigé par un conseil d'administration efficace, ce qui suppose les mesures suivantes :
 
-  sélectionner les meilleurs candidats comme membres du conseil;
-  offrir une orientation et une formation continue aux administrateurs;
-  évaluer la performance du conseil, des comités du conseil et de chacun des administrateurs.
 
Le Conseil sur la surveillance des risques et la gouvernance, par l'intermédiaire de son Groupe de travail sur les OSBL, a élaboré un document afin d'aider les administrateurs d'OSBL à se montrer à la hauteur du défi qui les attend.
 
Ce document, intitulé 20 Questions que les administrateurs des organismes sans but lucratif devraient poser sur le recrutement, la formation et l'évaluation des membres du conseil, présente des questions que les administrateurs devraient poser aux dirigeants ou encore qu'ils devraient se poser à eux-mêmes. Les «réponses» ou les commentaires d'accompagnement résument les considérations actuelles sur les problèmes et les pratiques de gouvernance des OSBL.
 
Le document, de même que certaines des meilleures pratiques en matière d'établissement de conseils d'administration efficaces pour les OSBL, sera présenté par Richard Leblanc, professeur agrégé de droit, gouvernance et éthique à l'Université York.
 
 
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