En plus de procéder à des licenciements, les entreprises doivent sans cesse trouver des moyens d’optimiser leurs ressources humaines, que ce soit par la réduction de la rémunération, l’augmentation des heures de travail ou la mise à pied d’employés. Chaque mesure entraîne des conséquences juridiques et pratiques. Au cours de cette présentation, nous examinons les avantages et les inconvénients de chaque recours et donnons des conseils pratiques afin de minimiser la responsabilité des entreprises.

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