Afin de s’adapter aux conditions économiques qui ne cessent d’évoluer, les organisations ont tout intérêt à mettre en place des contrats individuels de travail flexibles. Or, quelles sont les limites du pouvoir de l’employeur d’apporter des modifications unilatérales au contrat de travail? Au cours de cette séance, nos conférenciers vous présentent des stratégies pour faciliter la mise en œuvre de modifications au contrat individuel de travail et discutent des clauses qui devraient se retrouver dans tout contrat. Ils abordent dans ce contexte les notions de congédiement déguisé et de mise à pied ainsi que la question de la modification des clauses restrictives en cours d’emploi.

Après avoir visionné la vidéo, vous pourrez télécharger une attestation de participation correspondant à 45 minutes de formation.